"Marketing
w Praktyce" 2/2012
|
|
|
 |
Pracodawcy w zwierciadle reklamy »
Katarzyna Piwowar
Przedsiębiorstwa, przy okazji reklamowania produktu, nieświadomie bądź świadomie kształtują swoją markę pracodawcy, pokazując elementy swojej kultury organizacyjnej.
grudzień 2006 »
Personel – ważniejszy od klientów? »
Jacek St. Ławicki
Skażony podejściem naszego managementu do kwestii pracowniczych, bo przecież „liczy się wyłącznie klient”, z dużym zaskoczeniem zetknąłem się za Oceanem ze stwierdzeniem, że pracownik jest zawsze ważniejszy od klienta. Tak stawiają sprawę menedżerowie kanadyjscy...
styczeń 2007»
Jak budować wizerunek firmy-pracodawcy? »
Anna Adamus-Matuszyńska
Zbudowanie trwałego wizerunku rzetelnego pracodawcy przynosi zawsze korzyści, niezależnie od sytuacji na rynku pracy. Jest to wartość uniwersalna, o którą dzisiaj muszą zabiegać przedsiębiorstwa nie tylko w Polsce.
grudzień 2007»
Pozyskiwanie talentów »
Katarzyna Piwowar
Każde przedsiębiorstwo chce się rozwijać i zajmować coraz lepszą pozycję na rynku. Mogą to zapewnić tylko utalentowani pracownicy. Dlaczego więc występują niedomagania w zakresie stosowania narzędzi marketingu personalnego – zarówno wewnętrznego, jak i zewnętrznego? Warto przeprowadzić analizę korzyści wynikających z działań marketingu personalnego, a do wydatków z tym związanych podejść nie jak do zbędnych kosztów, lecz jak do inwestycji.
marzec 2006»
Zabłysnąć wizerunkiem firmy »
Anna Maria Nikodemska-Wołowik
Zadania Całościowej Identyfkacji w procesie fuzji i przejęć, będących znamieniem naszych czasów, wykraczają daleko poza sferę wizualną. Przed specjalistami, zajmującymi się tą problematyką podczas łączenia przedsiębiorstw, stają poważne wy-zwania, dotyczące kształtowania systemu zachowań nowego zarządu i pracowników oraz tworzenia łatwo i jednoznacznie interpretowanych komunikatów, wyjaśniających założenia za-chodzących zmian. Działania te muszą być oparte na zasadzie spójności trzech podstawowych elementów CI.
grudzień 2004»
|
|
